Direct naar de inhoud
Goede pensioenregeling Nationale-Nederlanden
Compensatie voor sportschoolkosten
Collectieve zorgverzekering
Bijkopen of uitbetalen vakantiedagen
Mogelijkheid tot thuiswerken
Fietsplan

Als HR Officer werk je bij ons in de volle breedte van het vak en heb je volop afwisseling. Binnen onze negen bedrijven is het HR beleid continu in beweging. Jij speelt hierin een sleutelrol: je werkt nauw samen met collega’s en managers. Je adviseert, voert uit én neemt de regie over complexe HR vraagstukken. Je beheert verzuimdossiers en begeleidt collega’s in hun loopbaan en duurzame inzetbaarheid.

Je krijgt daarnaast de ruimte om projecten op te pakken die passen bij jouw expertise en interesses, zoals duurzame inzetbaarheid, grensoverschrijdende arbeid, ontwikkeling en beloning en employer branding. Je volgt veranderingen in wet- en regelgeving op de voet en vertaalt deze moeiteloos naar de praktijk. Je doet voorstellen ter verbetering en helpt HR processen te optimaliseren en digitaliseren met oog voor efficiëntie. Zo lever je een strategische bijdrage aan de verdere groei van de organisatie.

Je komt terecht in een betrokken enthousiast team bestaande uit een HR manager, HR officer, HR assistent en twee Payroll administrators.

Jouw profiel

  • Minimaal 8 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
  • Actuele kennis van het HR-vak;
  • Sterke positieve communicatieve vaardigheden en schakelt soepel tussen tactisch en operationeel niveau;
  • Analytisch, gestructureerd en toont eigenaarschap;
  • Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Wij bieden
Een veelzijdige baan met voldoende ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden in een dynamisch en snelgroeiend informeel familiebedrijf. Wij werken met korte lijnen in een omgeving vol uitdaging en afwisseling waarbij eigen initiatief wordt gewaardeerd.

Je verdient een aantrekkelijk salaris en daarnaast zijn er diverse goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen (fulltime), een reiskostenvergoeding, een nette pensioenregeling, mogelijkheid tot thuiswerken, compensatie voor de sportschool, fietsplan, lunch op kantoor, leuke personeelsactiviteiten, een collectieve zorgverzekering bij CZ.

Ben jij enthousiast en herken jij jezelf in dit profiel? We kijken uit naar jouw reactie!

Hoe werkt jullie sollicitatieprocedure?

Sollicitatie

Bedankt voor jouw sollicitatie en je interesse in onze organisatie. We streven ernaar om binnen zeven werkdagen te reageren.

Gesprek

We zijn benieuwd naar wie jij bent, wat jou motiveert en waarom je hebt gesolliciteerd op deze functie. Tijdens het gesprek vertellen wij ook graag meer over de inhoud van de functie en het team. Je ontvangt van ons een uitnodiging voor een eerste kennismakingsgesprek, telefonisch of per e-mail. Indien nodig voor de functie volgt er een tweede gesprek. De gesprekken vinden plaats op ons kantoor met prachtig uitzicht in Terneuzen of digitaal via Microsoft Teams.

Match

Als er een 'match' is, verwelkomen we jou graag aan boord van ons dynamische familiebedrijf.

Vragen

Heb je tijdens één van de voorgaande stappen een vraag? Bel, mail of WhatsApp ons dan gerust. Wij helpen je graag!

Meer vacatures

Bekijk vacatures

Stuurman zeesleepdienst

Aan boord

Bootman/Schipper (M/V)

Aan boord

Matroos

Aan boord